Sosiaali- ja terveysalan johtajien osaamisen johtamisosaaminen
Karsikas, Eevi (2025-05-23)
© University of Oulu, 2025. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for your own personal use. Commercial use is prohibited. © Oulun yliopisto, 2025. Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
https://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-202504282952
Kuvaus
Tiivistelmä
The aim of the study was to describe and explain the experiences and perceptions of knowledge management competence of social and health care managers.
The study consisted of four sub-studies. Sub-study 1 aimed to identify, through a scoping review, current evidence on healthcare managers’ competence in knowledge management and the instruments used to assess them. The data (n = 21) was analysed using narrative synthesis. Sub-study 2 aimed to develop and psychometrically test the Managers' competence in knowledge management instrument using a questionnaire (n = 116). The content validity of the measure was assessed using the measure content validity index (CVI), face validity using a pilot study, construct validity using exploratory factor analysis (EFA), and internal consistency using Cronbach's alpha. Sub-study 3 aimed to describe social and health care managers' self-assessed competence in knowledge management and the factors associated with management competence (n = 116). The data were analysed using descriptive statistical methods. Sub-study 4 aimed to describe, through individual interviews, the perceptions of social and health care managers (n = 15) regarding the factors affecting managers' competence in knowledge management. The data were analysed using inductive content analysis.
The review identified three main themes related to the competence of social and health care managers in knowledge management: system management, professional development, and leadership behaviour and attitude. In addition, eight instruments were found to assess managers' knowledge management competence; however, these did not encompass knowledge management competence comprehensively. The psychometric properties of the developed Social and health care managers’ competence in knowledge management instrument were found to be good. Social and health care managers rated their self- reported total competence in knowledge management as good. The background factors, such as the healthcare setting, the number of units managed and the number of direct staff, showed a statistically significant association with the social and health care managers' self-assessed competence in planning competence development and cooperation. According to the interview study, managers’ knowledge management competence affected by managers' behavioural and attitudinal characteristics, their interactive network competence in knowledge management, the dimensions of their competence in knowledge management, the knowledge management infrastructure with which they work and the organizational learning culture within which they work.
The results can be used to develop knowledge management competence among social and health care managers, in education and research, and to raise awareness in society.
Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata ja selittää sosiaali- ja terveysalan johtajien kokemuksia ja käsityksiä osaamisen johtamisosaamisesta.
Tutkimus koostui neljästä osatutkimuksesta. Osatutkimuksessa 1 tunnistettiin systemaattisella kartoittavalla katsauksella tutkimustietoa terveysalan johtajien osaamisen johtamisosaamisesta sekä sitä arvioivista mittareista. Aineisto (n = 21) analysoitiin narratiivisella synteesillä. Osatutkimuksessa 2 kehitettiin Johtajien osaamisen johtamisosaaminen -mittari ja arvioitiin sen psykometrisia ominaisuuksia kyselyaineistolla (n = 116). Mittarin sisältövaliditeettia arvioitiin mittarin luotettavuusindeksillä (CVI), näennäisvaliditeettia pilottitutkimuksella, rakennevaliditeettia eksploratiivisella faktorianalyysilla (EFA) ja sisäistä johdonmukaisuutta Cronbachin alfa -arvoilla. Osatutkimuksessa 3 kuvailtiin sosiaali- ja terveysalan johtajien (n = 116) itsearvioimaa osaamisen johtamisosaamisen tasoa ja johtamisosaamiseen yhteydessä olevia tekijöitä. Aineisto analysoitiin kuvailevilla tilastollisilla menetelmillä. Osatutkimuksessa 4 kuvailtiin yksilöhaastatteluin sosiaali- ja terveysalan johtajien (n = 15) käsityksiä osaamisen johtamisosaamiseen yhteydessä olevista tekijöistä. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Katsauksessa tunnistettiin kolme terveysalan johtajien osaamisen johtamisosaamisen pääteemaa: järjestelmän hallinta, ammatillinen kehittyminen sekä johtamiskäyttäytyminen ja asenne. Lisäksi löydettiin kahdeksan osaamisen johtamisosaamista arvioivaa mittaria, mutta ne eivät tarkastelleet osaamisen johtamisosaamista laaja-alaisesti. Kehitetyn Johtajien osaamisen johtamisosaamisen mittarin psykometriset ominaisuudet todettiin hyviksi. Johtajat arvioivat osaamisen johtamisosaamisensa hyvälle tasolle, ja toimintaympäristö sekä johdettavien osastojen ja yksiköiden määrä olivat yhteydessä osaamisen kehittämisen suunnittelu- ja yhteistyöosaamiseen. Haastattelututkimuksen mukaan osaamisen johtamisosaamiseen olivat yhteydessä käyttäytyminen ja asenne, vuorovaikutus- ja verkosto-osaaminen, osaamisen johtamisen ulottuvuudet, osaamisen johtamisen infrastruktuuri sekä organisaation oppimiskulttuuri.
Tuloksia voidaan hyödyntää sosiaali- ja terveysalan johtajien osaamisen johtamisosaamisen kehittämisessä, koulutuksessa, tutkimuksessa sekä yhteiskunnallisen tietoisuuden lisäämisessä.
Original papers
-
Karsikas, E., Meriläinen, M., Tuomikoski, A., Koivunen, K., Jarva, E., Mikkonen, K., Oikarinen, A., Kääriäinen, M., Jounila‐Ilola, P., & Kanste, O. (2022). Health care managers’ competence in knowledge management: A scoping review. Journal of Nursing Management, 30(5), 1168–1187. https://doi.org/10.1111/jonm.13626 https://doi.org/10.1111/jonm.13626
-
Karsikas, E., Meriläinen, M., Koivunen, K., Jarva, E., Mikkonen, K., Oikarinen, A., Kääriäinen, M., Jounila-Ilola, P. & Kanste, O. (2025). Health and social care managers’ competence in knowledge management instrument: development and validation. Manuscript submitted for publication.
-
Karsikas, E., Meriläinen, M., Koivunen, K., & Kanste, O. (2025). Health and social care managers’ self‐assessed competence in knowledge management: A descriptive cross‐sectional study. Journal of Advanced Nursing, 81(2), 787–797. https://doi.org/10.1111/jan.16237 https://doi.org/10.1111/jan.16237
-
Karsikas, E., Koivunen, K., Meriläinen, M., & Kanste, O. (2024). Health and social care managers’ perceptions of factors affecting the competence of managers in knowledge management: A qualitative study. Journal of Advanced Nursing, 80(6), 2487–2499. https://doi.org/10.1111/jan.15990 https://doi.org/10.1111/jan.15990
Osajulkaisut
-
Karsikas, E., Meriläinen, M., Tuomikoski, A., Koivunen, K., Jarva, E., Mikkonen, K., Oikarinen, A., Kääriäinen, M., Jounila‐Ilola, P., & Kanste, O. (2022). Health care managers’ competence in knowledge management: A scoping review. Journal of Nursing Management, 30(5), 1168–1187. https://doi.org/10.1111/jonm.13626 https://doi.org/10.1111/jonm.13626
-
Karsikas, E., Meriläinen, M., Koivunen, K., Jarva, E., Mikkonen, K., Oikarinen, A., Kääriäinen, M., Jounila-Ilola, P. & Kanste, O. (2025). Health and social care managers’ competence in knowledge management instrument: development and validation. Manuscript submitted for publication.
-
Karsikas, E., Meriläinen, M., Koivunen, K., & Kanste, O. (2025). Health and social care managers’ self‐assessed competence in knowledge management: A descriptive cross‐sectional study. Journal of Advanced Nursing, 81(2), 787–797. https://doi.org/10.1111/jan.16237 https://doi.org/10.1111/jan.16237
-
Karsikas, E., Koivunen, K., Meriläinen, M., & Kanste, O. (2024). Health and social care managers’ perceptions of factors affecting the competence of managers in knowledge management: A qualitative study. Journal of Advanced Nursing, 80(6), 2487–2499. https://doi.org/10.1111/jan.15990 https://doi.org/10.1111/jan.15990
Kokoelmat
- Avoin saatavuus [38538]