Johtamismenetelmien vaikutukset hoitohenkilöstön potilasturvallisuusosaamiseen terveydenhuollossa
Hautala, Nora (2025-05-12)
N. Hautala
12.05.2025
© 2025 Nora Hautala. Ellei toisin mainita, uudelleenkäyttö on sallittu Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0) -lisenssillä (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uudelleenkäyttö on sallittua edellyttäen, että lähde mainitaan asianmukaisesti ja mahdolliset muutokset merkitään. Sellaisten osien käyttö tai jäljentäminen, jotka eivät ole tekijän tai tekijöiden omaisuutta, saattaa edellyttää lupaa suoraan asianomaisilta oikeudenhaltijoilta.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-202505123304
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-202505123304
Tiivistelmä
Tutkielman tarkoituksena on selvittää aikaisemman tutkimustiedon pohjalta, millaisilla johtamismenetelmillä johtajat voivat vaikuttaa hoitohenkilöstön potilasturvallisuusosaamiseen. Tutkielman tavoitteena on tuottaa tietoa, jota voidaan hyödyntää esimerkiksi terveydenhuollon johtoryhmissä potilasturvallisuusosaamisen edistämiseksi sekä hoitoalan opiskelijoiden potilasturvallisuusosaamista edistävissä opetusmenetelmissä. Tutkielman tuottamaa tietoa voidaan hyödyntää myös saman aihepiirin jatkotutkimuksissa.
Tutkielma toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Tiedonhaku suoritettiin maaliskuussa 2025 tietokantoihin Scopus, CINALH, PubMed ja Medic. Lisäksi mukaan tutkielmaan valikoituneiden tutkimusten lähdeluetteloihin suoritettiin manuaalinen haku tiedonhaun täydentämiseksi. Tutkielmaan valikoitui lopulta kahdeksan vertaisarvioitua alkuperäistutkimusta. Aineisto analysoitiin narratiivisella synteesillä.
Tutkielman tulokset osoittavat, että terveydenhuollon johtajat voivat vaikuttaa hoitohenkilöstön potilasturvallisuusosaamiseen johtamistyylin, vahvan potilasturvallisuuskulttuurin ylläpidon, psykologisen turvallisuuden, ja tiimijohtamisen keinoin. Johtamistyyleistä potilasturvallisuusosaamista on todettu edistävän erityisesti transformationaalinen johtamistyyli, jossa mentorointi on suuressa roolissa. Potilasturvallisuuskulttuuriin liittyvät keskeisesti johtajan työympäristöön rakentama psykologinen turvallisuudentunne sekä johtajan systeemiajattelu. Tehokas tiimityöskentely on potilasturvallisuusosaamisen kannalta välttämätöntä. Siihen voidaan vaikuttaa taitavalla tiimijohtamisella sekä jaetulla johtamisella.
Potilasturvallisuusosaamiseen liittyy kuitenkin paljon haasteita. Johtajan ja henkilöstön muutosvastaisuus vaikeuttaa uusien menetelmien käyttöönottoa. Hoitotyön opetuksessa on usein puutteita, ja siinä korostetaan yhä yksilötason käytännön taitoja, kun painopistettä olisi hyvä ohjata rakennetason ongelmien tarkasteluun. Tämän tutkielman tulokset osoittavat, että potilasturvallisuusosaamiseen vaikuttavista johtamismenetelmistä tarvitaan lisää tutkimustietoa.
Tutkielma toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Tiedonhaku suoritettiin maaliskuussa 2025 tietokantoihin Scopus, CINALH, PubMed ja Medic. Lisäksi mukaan tutkielmaan valikoituneiden tutkimusten lähdeluetteloihin suoritettiin manuaalinen haku tiedonhaun täydentämiseksi. Tutkielmaan valikoitui lopulta kahdeksan vertaisarvioitua alkuperäistutkimusta. Aineisto analysoitiin narratiivisella synteesillä.
Tutkielman tulokset osoittavat, että terveydenhuollon johtajat voivat vaikuttaa hoitohenkilöstön potilasturvallisuusosaamiseen johtamistyylin, vahvan potilasturvallisuuskulttuurin ylläpidon, psykologisen turvallisuuden, ja tiimijohtamisen keinoin. Johtamistyyleistä potilasturvallisuusosaamista on todettu edistävän erityisesti transformationaalinen johtamistyyli, jossa mentorointi on suuressa roolissa. Potilasturvallisuuskulttuuriin liittyvät keskeisesti johtajan työympäristöön rakentama psykologinen turvallisuudentunne sekä johtajan systeemiajattelu. Tehokas tiimityöskentely on potilasturvallisuusosaamisen kannalta välttämätöntä. Siihen voidaan vaikuttaa taitavalla tiimijohtamisella sekä jaetulla johtamisella.
Potilasturvallisuusosaamiseen liittyy kuitenkin paljon haasteita. Johtajan ja henkilöstön muutosvastaisuus vaikeuttaa uusien menetelmien käyttöönottoa. Hoitotyön opetuksessa on usein puutteita, ja siinä korostetaan yhä yksilötason käytännön taitoja, kun painopistettä olisi hyvä ohjata rakennetason ongelmien tarkasteluun. Tämän tutkielman tulokset osoittavat, että potilasturvallisuusosaamiseen vaikuttavista johtamismenetelmistä tarvitaan lisää tutkimustietoa.
Kokoelmat
- Avoin saatavuus [38328]
Ellei muuten mainita, aineiston lisenssi on https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/