Hyppää sisältöön
    • FI
    • ENG
  • FI
  • /
  • EN
OuluREPO – Oulun yliopiston julkaisuarkisto / University of Oulu repository
Näytä viite 
  •   OuluREPO etusivu
  • Oulun yliopisto
  • Avoin saatavuus
  • Näytä viite
  •   OuluREPO etusivu
  • Oulun yliopisto
  • Avoin saatavuus
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Esihenkilön vaikutus vaihtuvuuteen : tutkimuskentän uudelleen avaaminen ja päivittäminen

Kiemunki, Jasmiina (2023-05-16)

 
Avaa tiedosto
nbnfioulu-202305161763.pdf (665.4Kt)
nbnfioulu-202305161763_pdfa_report.xml (237.2Kt)
nbnfioulu-202305161763_mods.xml (9.062Kt)
nbnfioulu-202305161763_solr.xml (21.04Kt)
Lataukset: 


Kiemunki, Jasmiina
J. Kiemunki
16.05.2023
© 2023 Jasmiina Kiemunki. Tämä Kohde on tekijänoikeuden ja/tai lähioikeuksien suojaama. Voit käyttää Kohdetta käyttöösi sovellettavan tekijänoikeutta ja lähioikeuksia koskevan lainsäädännön sallimilla tavoilla. Muunlaista käyttöä varten tarvitset oikeudenhaltijoiden luvan.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-202305161763
Tiivistelmä
Kirjallisuuskatsaus esihenkilön ominaisuuksien, johtamistyylien ja toimintatapojen vaikutuksesta vaihtuvuuteen organisaatioissa. Tutkielmassa tutkitaan myös, kuinka esihenkilö voi ennaltaehkäistä epätoivottua vaihtuvuutta.
Kokoelmat
  • Avoin saatavuus [38824]
oulurepo@oulu.fiOulun yliopiston kirjastoOuluCRISLaturiMuuntaja
SaavutettavuusselosteTietosuojailmoitusYlläpidon kirjautuminen
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatAsiasanatUusimmatSivukartta

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
oulurepo@oulu.fiOulun yliopiston kirjastoOuluCRISLaturiMuuntaja
SaavutettavuusselosteTietosuojailmoitusYlläpidon kirjautuminen