Työntekijäkokemuksen vaikutus työntekijöiden pysyvyysasteeseen

Huhtaniemi, Pinja (2023-05-22)
 
Avaa tiedosto
Lataukset: 


Huhtaniemi, Pinja
P. Huhtaniemi
22.05.2023
© 2023 Pinja Huhtaniemi. Tämä Kohde on tekijänoikeuden ja/tai lähioikeuksien suojaama. Voit käyttää Kohdetta käyttöösi sovellettavan tekijänoikeutta ja lähioikeuksia koskevan lainsäädännön sallimilla tavoilla. Muunlaista käyttöä varten tarvitset oikeudenhaltijoiden luvan.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-202305221940
Tiivistelmä
Tutkimuksessa tarkastellaan työntekijäkokemuksen vaikutuksia työntekijöiden pysyvyysasteeseen organisaatiossa. Aihetta lähestytään erityisesti uusien sukupolvien ja teknologian kautta. Työntekijäkokemuksen vaikutuksia tarkastellaan laaja-alaisesti esimerkiksi taloudellisten implikaatioiden ja inhimillisen pääoman näkökulmasta.

Tutkimuksessa todetaan työntekijäkokemukseen panostamisen olevan hyödyllistä erityisesti teknologiaan investoimalla, sillä se tukee organisaation laajempaa digitaalista muutosta, samalla vastaten uusien sukupolvien, kuten Z-sukupolven odotuksiin.
Kokoelmat