Hyppää sisältöön
    • FI
    • ENG
  • FI
  • /
  • EN
OuluREPO – Oulun yliopiston julkaisuarkisto / University of Oulu repository
Näytä viite 
  •   OuluREPO etusivu
  • Oulun yliopisto
  • Avoin saatavuus
  • Näytä viite
  •   OuluREPO etusivu
  • Oulun yliopisto
  • Avoin saatavuus
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Creating and sustaining software knowledge

Ali, Syed (2014-05-22)

 
Avaa tiedosto
nbnfioulu-201405281551.pdf (953.5Kt)
nbnfioulu-201405281551_pdfa_report.xml (171.9Kt)
nbnfioulu-201405281551_mods.xml (12.00Kt)
nbnfioulu-201405281551_solr.xml (27.33Kt)
Lataukset: 


Ali, Syed
S. Ali
22.05.2014
© 2014 Syed Ali. Tämä Kohde on tekijänoikeuden ja/tai lähioikeuksien suojaama. Voit käyttää Kohdetta käyttöösi sovellettavan tekijänoikeutta ja lähioikeuksia koskevan lainsäädännön sallimilla tavoilla. Muunlaista käyttöä varten tarvitset oikeudenhaltijoiden luvan.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201405281551
Tiivistelmä
Software processes are complex combination of technology and skill, highly dependent on human knowledge. Human involvement and the very nature of software development processes incur high degree of volatility in software processes. Valuable knowledge is created and also lost as software organizations lean towards ‘agility’. Capturing and sustaining this knowledge in readily available and usable form is very important in ensuring continued success for the organization. Software organizations relying on agile methods, usually overlook the importance of knowledge sustenance, which can lead into loss of valuable software knowledge.

This thesis outlines the factors influencing knowledge transfer in today’s increasingly agile software world by carrying out participatory (active) observations in a product based software organization. Knowledge representation forms (text / visual), software architecture, development practices and standards compliance affect how knowledge is sustained within a team and hence dictates the efficiency of transfer to new members.
Kokoelmat
  • Avoin saatavuus [38705]
oulurepo@oulu.fiOulun yliopiston kirjastoOuluCRISLaturiMuuntaja
SaavutettavuusselosteTietosuojailmoitusYlläpidon kirjautuminen
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatAsiasanatUusimmatSivukartta

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
oulurepo@oulu.fiOulun yliopiston kirjastoOuluCRISLaturiMuuntaja
SaavutettavuusselosteTietosuojailmoitusYlläpidon kirjautuminen