Hyppää sisältöön
    • FI
    • ENG
  • FI
  • /
  • EN
OuluREPO – Oulun yliopiston julkaisuarkisto / University of Oulu repository
Näytä viite 
  •   OuluREPO etusivu
  • Oulun yliopisto
  • Avoin saatavuus
  • Näytä viite
  •   OuluREPO etusivu
  • Oulun yliopisto
  • Avoin saatavuus
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Criminal convictions and risk taking

Amir, Eli; Kallunki, Juha-Pekka; Nilsson, Henrik (2014-01-27)

 
Avaa tiedosto
nbnfi-fe2021082644457.pdf (543.8Kt)
nbnfi-fe2021082644457_meta.xml (30.12Kt)
nbnfi-fe2021082644457_solr.xml (24.91Kt)
Lataukset: 

URL:
https://doi.org/10.1177/0312896213513276

Amir, Eli
Kallunki, Juha-Pekka
Nilsson, Henrik
SAGE Publications
27.01.2014

Amir, E., Kallunki, J.-P., & Nilsson, H. (2014). Criminal convictions and risk taking. Australian Journal of Management, 39(4), 497–523. https://doi.org/10.1177/0312896213513276

https://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
© 2014 SAGE Publications. The final authenticated version is available online at https://doi.org/10.1177/0312896213513276.
https://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
doi:https://doi.org/10.1177/0312896213513276
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021082644457
Tiivistelmä

Abstract

An analysis of a proprietary dataset reveals that non-trivial proportions of directors, Chief Executive Officers (CEOs) and Chief Financial Officers in Swedish listed companies have been convicted or suspected of crimes. Based on prior literature, we argue that directors and senior executives who have been convicted or suspected of crimes are more prone to take risk. Consistent with this argument, we find that firms with more criminally convicted/suspected directors and CEOs report more volatile earnings, engage more in goodwill writeoffs due to more unsuccessful acquisitions, and recognize bad news in earnings in a less timely manner. We also find that these firms are, on average, smaller and less profitable. These findings highlight the role personal characteristics of directors and senior management play in managerial decisions.

Kokoelmat
  • Avoin saatavuus [38821]
oulurepo@oulu.fiOulun yliopiston kirjastoOuluCRISLaturiMuuntaja
SaavutettavuusselosteTietosuojailmoitusYlläpidon kirjautuminen
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatAsiasanatUusimmatSivukartta

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
oulurepo@oulu.fiOulun yliopiston kirjastoOuluCRISLaturiMuuntaja
SaavutettavuusselosteTietosuojailmoitusYlläpidon kirjautuminen