Eettisen organisaatioilmaston vaikutus luottamuksen kokemiseen organisaatiossa

Rautiola, Antti (2021-05-14)
 
Avaa tiedosto
Lataukset: 


Rautiola, Antti
A. Rautiola
14.05.2021
© 2021 Antti Rautiola. Tämä Kohde on tekijänoikeuden ja/tai lähioikeuksien suojaama. Voit käyttää Kohdetta käyttöösi sovellettavan tekijänoikeutta ja lähioikeuksia koskevan lainsäädännön sallimilla tavoilla. Muunlaista käyttöä varten tarvitset oikeudenhaltijoiden luvan.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-202105187885
Tiivistelmä
Tutkimuksessa käsitellään eettisen organisaatioilmaston vaikutusta organisaatiossa koettuun luottamukseen. Tutkimusmetodina käytetään narratiivista kirjallisuuskatsausta, minkä avulla tarkastellaan eettisen organisaatioilmaston vaikutusta organisaation ilmiöihin ja koettuun luottamukseen sekä luottamuksen suhdetta organisaation ilmiöihin.

Tarkastelu syventyy eettisen organisaatioilmaston välittymiseen organisaatiossa koettuun luottamukseen, muodostetun teoreettisen viitekehyksen avulla. Teoreettisen viitekehyksen avulla osoitetaan eettisen organisaatioilmaston välittyvän koettuun luottamukseen yksilöiden toteuttaman järkeilyprosessin välityksellä, missä yksilöllisen kokemusmaailman perustellaan selittävän aikaisempien tutkimustulosten ristiriitaisia tuloksia.
Kokoelmat