Kulttuurierojen luomat haasteet suomalaisten yritysten integraatioissa

Huttu, Krista (2019-05-22)
 
Avaa tiedosto
Lataukset: 


Huttu, Krista
K. Huttu
22.05.2019
© 2019 Krista Huttu. Tämä Kohde on tekijänoikeuden ja/tai lähioikeuksien suojaama. Voit käyttää Kohdetta käyttöösi sovellettavan tekijänoikeutta ja lähioikeuksia koskevan lainsäädännön sallimilla tavoilla. Muunlaista käyttöä varten tarvitset oikeudenhaltijoiden luvan.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201905231972
Tiivistelmä
Tutkimus käsittelee kulttuurin käsitettä modernista ja postmodernista näkökulmasta, vallitsevia teorioita yritysintegraatioista, sekä kulttuurierojen tutkimisen, kun ympäristönä on yritysosto tai -fuusio. Tärkeimpinä tutkimuksina tässä työssä on käytetty organisaatioympäristössä tehtyjä kulttuuritutkimuksia. Opinnäytetyö käsittelee myös johtamisen keinoja kulttuurien sulauttamiseksi.

Aihe on kytköksissä kasvaneeseen yritysostojen määrään ja kulttuurin näkökulma voi olla yksi syy epäonnistuneisiin integraatioihin. Tämä työ käsittelee sitä, miksi yritys haluaa kasvaa integraatioilla, mitä haasteita ne sisältävät, sekä millaisia vaikutuksia kulttuureilla on. Työssä keskeisimpänä kulttuurinäkemyksenä on kansallisen kulttuurin näkökulma, vaikka keskustelussa on otettu huomioon organisaatiokulttuurin näkökulma, sekä identiteettikäsitys.
Kokoelmat