Transformationaalisen johtamisen ja työn imun yhteys terveysalalla
Ylisirniö, Minna (2019-05-20)
M. Ylisirniö
20.05.2019
© 2019 Minna Ylisirniö. Tämä Kohde on tekijänoikeuden ja/tai lähioikeuksien suojaama. Voit käyttää Kohdetta käyttöösi sovellettavan tekijänoikeutta ja lähioikeuksia koskevan lainsäädännön sallimilla tavoilla. Muunlaista käyttöä varten tarvitset oikeudenhaltijoiden luvan.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201905211881
https://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201905211881
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena on kuvata kirjallisuuskatsauksen keinoin transformationaalisen johtamisen ja työn imun välistä yhteyttä. Tutkimuksen tarkoitus on kuvata millä tavoin transformationaalinen johtamistyyli vaikuttaa työn imuun terveysalalla.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Kirjallisuuskatsauksen aineiston tiedonhaku toteutettiin maaliskuussa 2019 viiteen eri tietokantaan: Pub-Med, Scopus, CINAHL, Medic ja ProQuest. Aineistonkeruu menetelmänä käytettiin myös manuaalista hakua. Sisäänottokriteerit täyttäviä artikkeleja löytyi kahdeksan. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla.
Tutkimustulosten mukaan transformationaalinen johtaminen vaikuttaa myönteisesti työn imuun terveysalalla. Transformationaalista johtamistyyliä käyttäen voi vaikuttaa työn imun kaikkiin osa-alueisiin: tarmokkuuteen, omistautumiseen ja uppoutumiseen. Transformationaalisen johtamisen komponenteista inspiroiva motivointi kohottaa eniten työn imua. Transformationaalinen johtaminen vaikuttaa työn imuun positiivisesti välittävän tekijän kautta.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Kirjallisuuskatsauksen aineiston tiedonhaku toteutettiin maaliskuussa 2019 viiteen eri tietokantaan: Pub-Med, Scopus, CINAHL, Medic ja ProQuest. Aineistonkeruu menetelmänä käytettiin myös manuaalista hakua. Sisäänottokriteerit täyttäviä artikkeleja löytyi kahdeksan. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla.
Tutkimustulosten mukaan transformationaalinen johtaminen vaikuttaa myönteisesti työn imuun terveysalalla. Transformationaalista johtamistyyliä käyttäen voi vaikuttaa työn imun kaikkiin osa-alueisiin: tarmokkuuteen, omistautumiseen ja uppoutumiseen. Transformationaalisen johtamisen komponenteista inspiroiva motivointi kohottaa eniten työn imua. Transformationaalinen johtaminen vaikuttaa työn imuun positiivisesti välittävän tekijän kautta.
Kokoelmat
- Avoin saatavuus [38865]